Sjuka lagar i sverige

Kakor på Försäkringskassan

Försäkrings­kassan har i uppdrag att på system­nivå analysera social­försäkringen och dess utfall. Den svenska sjuk­försäkringen, liksom flera andra europeiska, styrs av och bidrar till två viktiga samhälls­mål: att ge ekonomisk trygghet vid tillfälligt nedsatt arbets­förmåga och möjlig­göra hög syssel­sättning genom att erbjuda den som är sjuk­skriven stöd för att komma tillbaka i arbete. Sedan år har Sverige även, genom beslut i riks­dagen, mål­sättningen att sjuk­frånvaron ska vara låg och stabil.

Detta tredje mål kan sägas balan­sera de två första vilka kan bidra till en högre och varierande sjuk­frånvaro. Under de senaste 20 åren har Sverige dock, jämfört med andra europeiska länder, lyckats relativt väl med samtliga av de tre mål våra politiker satt upp. Sverige har ett relativt starkt skydd vid sjuk­dom, en hög syssel­sättning och samtidigt en historiskt låg och mer stabil sjuk­frånvaro.

– Det är dock viktigt att komma ihåg att det faktum att vi lyckats förena de olika målen i högre ut­sträckning än andra länder inte betyder att utfallet är att lik­ställa med att målen är upp­fyllda. Det väcker också frågor om vilka mekanis­mer som minskat de

Även om detta inte har så mycket med släktforskning och epidemier att göra kan det vara intressant att känna till den svenska lagstiftningen kring hälso- och sjukvård. Nedan följer en kort översikt av vad som gäller enligt nuvarande lagstiftning (). Den nuvarande lagstiftningen är resultatet av större reformer som genomfördes under och talen. Med patientlagens införande tydliggjordes fokus på patientens rättigheter. Längre ner på sidan finns även en kort historik om sjukvård och patienträttigheter.

Grunden för övrig lagstiftning är grundlagsskyddet mot påtvingade kroppsliga ingrepp. "Med kroppsligt ingrepp avses, utöver våld, även läkarundersökningar, vaccinering och blodprovstagning. Offentligt anställda omfattas av skyddet gentemot det allmänna både i egenskap av medborgare men också som anställda av en offentlig arbetsgivare. Ett ingrepp är påtvingat om det genomförs efter hot om sanktion eller andra former av påtryckningar. Grundlagsskyddet innebär att statliga, regionala och kommunala arbetsgivare (inklusive kommunalförbund och majoritetsägda kommunala bolag) inte kan kräva att arbetstagare ska vaccinera sig."

All hälso- och sjukvård är enligt lag frivillig i Sverige
D

  • sjuka lagar i sverige

    • Lag () angående sjuklön

    SFS nr:
    Departement/myndighet: Socialdepartementet
    Utfärdad:
    Ändrad: t.o.m. SFS
    Ändringsregister: SFSR (Regeringskansliet)
    Källa: Fulltext (Regeringskansliet)

    Innehåll:

    Inledande bestämmelser

    1 §  En arbetstagare har i enlighet med vad såsom följer från denna team rätt för att vid sjukdom behålla inkomst och andra anställningsförmåner (sjuklön).Lagen inskränker ej den korrekt till sjuklön som kunna finnas i enlighet med någon ytterligare lag.2 §  Ett avtal liksom innebär för att arbetstagarens rättigheter enligt denna lag upphävs eller inskränks är ogiltigt i den hinder från första stycket får avvikelser göras ifrån 8 § andra stycket, 9 § och 10 a § första samt andra styckena genom kollektivavtal som vid arbetstagarsidan besitter slutits alternativt godkänts från en sådan central arbetstagarorganisation som avses i lagen () ifall medbestämmande inom arbetslivet. Den närmare beräkningen av sjuklönens storlek i enlighet med 6 § första stycket och avdrag enligt andra stycket identisk paragraf får också bestämmas på detta sättet. enstaka arbetsgivare vilket är bunden av en sådant kollektivavtal får tillämpa avtalet även på arbetstagare som ej tillhör den avtalsslutande arbetstagarorganisationen, under förutsättning att dem sysse